Acerca de Zion & Ebenezer Technologies

Zion & Ebenezer Technologies es una empresa mexicana dedicada a la manufactura de productos de cobre, aluminio, latón y otros metales no ferrosos de la más alta calidad, con la experiencia y los conocimientos adquiridos a través de 30 años de existencia. Tenemos como compromiso brindar un servicio oportuno a nuestros clientes mediante productos manufacturados para ofrecer la calidad requerida.

Nuestro recurso más valioso son nuestros compañeros. Trabajamos con pasión, pero a la vez, cada uno de nuestros pasos y decisiones están basados en valores que extraemos de la Biblia, que es nuestro máximo manual para buscar proceder con justicia e integridad.

Zion & Ebenezer Technologies S.A. de C.V. es una empresa que cumple con el Sistema Integrado de Gestión, certificada en:

ISO 9001 - ISO 45001 - ISO 14001

Chad Springer/Corbis

POLÍTICA SOCIAL

Alternate Text

Cumplir con las leyes aplicables y los estándares de la industria sobre las horas de trabajo, incluido el tiempo extra.

Asegurarse de que no haya trabajo infantil, forzado, esclavo o traficado en nuestra cadena de valor.

Respetar las Leyes nacionales e internacionales, tanto como las normas internacionales sobre derechos humanos en la cadena de valor.

Exigir que todos los colaboradores ingresen en la compañía por su propia voluntad y tengan la opción de dejar su empleo libremente con un aviso razonable.

Contribuir a mejorar las condiciones económicas, ambientales y sociales a través de nuestras actividades comerciales y la participación activa en esfuerzos comunes para apoyar el progreso social.

Proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para los empleados y contratistas en todos los sitios e instalaciones, y tomar las medidas adecuadas para evitar incidentes y lesiones que surjan en el curso del trabajo, minimizando, en la medida de lo razonablemente posible, los riesgos inherentes al entorno de trabajo.

Ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados y no participar ni apoyar la discriminación en la contratación, compensación, acceso a capacitación, promoción, despido o jubilación por ningún motivo, incluido el origen étnico y nacional, la casta, la religión, la discapacidad, el género, la edad, la orientación sexual, afiliación sindical o afiliación política.

Contrarrestar el uso de la coerción mental o física, el abuso verbal y el castigo corporal / laboral; y no permitir comportamientos, incluidos gestos, lenguaje y contacto físico, que sean sexuales, coercitivos, amenazantes, abusivos o de explotación. Desarrollar y mantener procedimientos equitativos para tratar las quejas de los empleados y las prácticas disciplinarias.

Facilitar consultas periódicas con todos los empleados para abordar áreas de preocupación. Respetar el derecho de todo el personal a formar y afiliarse a los sindicatos de su elección y a negociar colectivamente. Para garantizar que los representantes del personal no sean objeto de discriminación y que dichos representantes tengan acceso a sus miembros en el lugar de trabajo. Para asegurarse, en cualquier caso de despido, que exista un plan de beneficios y orientación social, y que ya sea conocido por los empleados o sus representantes oficiales.

Asegurarse de que los salarios pagados cumplan o superen las normas mínimas legales o de la industria y siempre sean suficientes para satisfacer las necesidades básicas del personal y para proporcionar algunos ingresos discrecionales. Para garantizar que la composición de salarios y beneficios se detalla de manera clara y regular para los trabajadores, y que la compensación se otorga de conformidad con todas las leyes aplicables y de manera conveniente para los trabajadores. Para garantizar que los acuerdos de contratación solo de mano de obra y los esquemas de aprendizaje falso no se utilicen para evitar el cumplimiento de las obligaciones de Z&E según las leyes aplicables relativas a la legislación y normativa laboral y de seguridad social.


POLÍTICA INTEGRAL

Para nosotros es de suma importancia conservar, mejorar y promover la salud física y mental de todo nuestro personal. El cuidado del medio ambiente también forma parte integral en la ejecución de todas operaciones y negocios de la empresa.

Es por eso que nos hemos planteado los siguientes compromisos que cumpliremos mediante la implementación de procesos innovadores, confiables y constantes, enfocados al desarrollo de competencias, seguridad e integridad de nuestros colaboradores, utilizando estrategias y tecnologías innovadoras; con un comportamiento ambientalmente responsable y el desarrollo de programas sociales.


NUESTROS COMPROMISOS




Contaminación


Prevenir, reducir y controlar eficientemente la contaminación y los impactos ambientales derivados de nuestras actividades



Recursos


Suministrar los recursos para eliminar, controlar y prevenir los peligros y riesgos para la salud y seguridad del personal



Cumplir con los requisitos del cliente, las normas y leyes aplicables en nuestros productos y procesos



Considerar la seguridad y la salud en el trabajo como nuestra más alta prioridad en todos nuestros procesos



Fomentar la protección y el cuidado de nuestro entorno como parte de nuestra cultura organizacional



Eliminar todo tipo de acoso, discriminación o cualquiera otra causa de riesgo psicosocial




Impulsar el desarrollo de procesos y tecnologías internas que favorezcan la conservación del medio ambiente




Considerar en primer lugar la prevención de accidentes e incidentes




Mantener un plan de mejora continua trabajando con proveedores y prestadores de servicio confiables apoyándolos en su desarrollo




Mantener entregas puntuales, precios competitivos y servicio especializado




NUESTROS VALORES

Basamos nuestros valores en la palabra de Dios para que nuestras prácticas y decisiones inspiren e impacten en el desarrollo de nuestro país.

“Toda la Escritura es inspirada por Dios, y útil para enseñar, para redargüir, para corregir, para instruir en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra.”

2 TIMOTEO 3:16-17


Amor


1 CORINTIOS 13:4-8

“El amor es sufrido, es benigno; el amor no tiene envidia, el amor no es jactancioso, no se envanece; no hace nada indebido, no busca lo suyo, no se irrita, no guarda rencor; no se goza de la injusticia, más se goza de la verdad. Todo lo sufre, todo lo cree, todo lo espera, todo lo soporta. El amor nunca deja de ser; pero las profecías se acabarán, y cesarán las lenguas, y la ciencia acabará.”



Compromiso


1 CORINTIOS 15:58

“Así que, hermanos míos amados, estad firmes y constantes, creciendo en la obra del Señor siempre, sabiendo que vuestro trabajo en el Señor no es en vano.”



1 CORINTIOS 1:10

“Os ruego, pues, hermanos, por el nombre de nuestro Señor Jesucristo, que habléis todos una misma cosa, y que no haya entre vosotros divisiones, sino que estéis perfectamente unidos en una misma mente y en un mismo parecer”.



Empatía


MATEO 22:37-39

“Jesús le dijo: Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón, y con toda tu alma, y con toda tu mente. Este es el primero y grande mandamiento. Y el segundo es semejante: Amarás a tu prójimo como a ti mismo.”




Fe


HEBREOS 11:1

“Es, pues, la fe la certeza de lo que se espera, la convicción de lo que no se ve.”



1 JUAN 1:5-10

“Este es el mensaje que hemos oído de él, y os anunciamos: Dios es luz, y no hay ningunas tinieblas en él. Si decimos que tenemos comunión con él, y andamos en tinieblas, mentimos, y no practicamos la verdad; pero si andamos en luz, como él está en luz, tenemos comunión unos con otros, y la sangre de Jesucristo su Hijo nos limpia de todo pecado. Si decimos que no tenemos pecado, nos engañamos a nosotros mismos, y la verdad no está en nosotros. Si confesamos nuestros pecados, él es fiel y justo para perdonar nuestros pecados, y limpiarnos de toda maldad. Si decimos que no hemos pecado, le hacemos a él mentiroso, y su palabra no está en nosotros.”



Humildad


PROVERBIOS 11:2

“Cuando viene la soberbia, viene también la deshonra; Mas con los humildes está la sabiduría.”



Igualdad


JOB 34:19

“¿Cuánto menos a aquel que no hace acepción de personas de príncipes. Ni respeta más al rico que al pobre, Porque todos son obra de sus manos?”




FILIPENSES 4:8

“Por lo demás, hermanos, todo lo que es verdadero, todo lo honesto, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo que es de buen nombre; si hay virtud alguna, si algo digno de alabanza, en esto pensad.”



Liderazgo


LUCAS 14:11

“Porque cualquiera que se enaltece, será humillado; y el que se humilla, será enaltecido.”



Respeto


ROMANOS 13:1-5

“Sométase toda persona a las autoridades superiores; porque no hay autoridad sino de parte de Dios, y las que hay, por Dios han sido establecidas. De modo que quien se opone a la autoridad, a lo establecido por Dios resiste; y los que resisten, acarrean condenación para sí mismos. Porque los magistrados no están para infundir temor al que hace el bien, sino al malo. ¿Quieres, pues, no temer la autoridad? Haz lo bueno, y tendrás alabanza de ella; porque es servidor de Dios para tu bien. Pero si haces lo malo, teme; porque no en vano lleva la espada, pues es servidor de Dios, vengador para castigar al que hace lo malo. Por lo cual es necesario estarle sujetos, no solamente por razón del castigo, sino también por causa de la conciencia.”



ROMANOS 12:11

“En lo que requiere diligencia, no perezosos; fervientes en espíritu, sirviendo al Señor;”